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Les business models d'Internet-1-

Le business model est l'étape primordiale avant de lancer un projet commercial quel qu'il soit. Un site Internet, si tant est qu'il ne s'agisse pas d'une page personnelle avec pour seule ambition de recevoir quelques visites par an, répond au même besoin de rentabilité.

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Une page d'accueil qui accueille vraiment

La page d'accueil de votre site est celle qui demande le plus de travail. C'est la porte d'entrée de votre site, c'est elle que vos visiteurs vont juger avant de décider de poursuivre ou non la visite des lieux. Il est impératif qu'elle soit étudiée, repensée, peaufinée et vérifiée plus que toute autre page. Voyons ensemble les erreurs à ne pas commettre.

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Comment monter une opération de prospection par téléphone-3-

-Etablir un brief précis

-Soigner le ciblage

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TELEMARKETING

Le recrutement et la formation du personnel

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Mobilité : vos commerciaux sont-ils suréquipés?-3-

EFFET DE MODE

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Relation client. Proches de vos clients dans la vente à distance -4-

UNE INFORMATION JUSTE TU DONNERAS

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Jeunes commerciaux : fixez-leur des missions-2-

QUESTION D'EXEMPLARITÉ

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TELEMARKETING : des métiers qui vous font évoluer...(3)

Gravir les échelons

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TELEMARKETING : des métiers qui vous font évoluer...(2)

Cent appels par jour

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Comment attirer les jeunes diplômés vers la fonction commerciale-3-

Un marché de l'emploi tendu

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TELEMARKETING : des métiers qui vous font évoluer...(1)

Pour répondre à des besoins importants et croissants, le secteur du télémarketing recherche des téléprospecteurs et téléprospectrices aux profils très variés. Les professionnels ne recrutent plus, ils courtisent et promettent des possibilités d'évolution aux meilleurs Téléconseillers. Quels sont les échelons à gravir pour évoluer dans le marketing téléphonique ?

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Comment attirer les jeunes diplômés vers la fonction commerciale-1-

Les étudiants des écoles de commerce ne vont pas spontanément vers la fonction vente. Pour les séduire, tissez des liens avec eux lorsqu'ils sont sur les bancs de l'école et, lors de l'entretien de recrutement, mettez en avant les atouts de la vente: formation, évolution, challenges...

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